责任担当，英铭汽车零部件 (江苏) 有限公司的可持续发展之路

在追求经济效益的同时，英铭汽车零部件 (江苏) 有限公司始终牢记企业社会责任，将可持续发展理念融入企业发展战略。从绿色生产到社会公益，从员工关怀到行业赋能，英铭用实际行动诠释着责任担当，走出了一条独具特色的可持续发展之路。

绿色生产是英铭践行可持续发展的重要举措。公司深知，汽车零部件生产过程中的能耗和污染问题不容忽视。为此，英铭在生产环节大力推行节能减排措施。一方面，公司引入先进的节能生产设备和工艺，对传统生产线进行绿色化改造。例如，将原有的高能耗冲压设备更换为伺服压力机，这种设备不仅能耗降低了 30%，而且生产效率和精度也大幅提升；在涂装工艺上，采用水性涂料替代传统溶剂型涂料，减少了挥发性有机化合物（VOCs）的排放，有效降低了对环境的污染。

另一方面，英铭建立了完善的能源管理体系，通过能源监测系统实时监控生产过程中的能源消耗情况，对能源使用进行精细化管理。同时，公司还积极开展余热回收利用、太阳能光伏发电等项目，将回收的余热用于厂区供暖，利用太阳能为部分生产设备供电，进一步降低了对传统能源的依赖。这些绿色生产措施的实施，不仅让英铭实现了经济效益与环境效益的双赢，也为行业绿色发展树立了榜样。

除了在生产环节践行绿色发展，英铭还积极投身社会公益事业。公司每年都会拿出一定比例的利润用于公益项目，重点关注教育、扶贫和环保等领域。在教育方面，英铭连续多年开展 “助学圆梦” 活动，为贫困地区的学生提供助学金和学习用品，帮助他们完成学业。公司还与当地学校合作，设立 “英铭奖学金”，奖励品学兼优的学生，激励他们努力学习，用知识改变命运。

在扶贫领域，英铭通过产业扶贫的方式，帮助贫困地区发展特色产业。公司与某贫困县合作，投资建设了汽车零部件配套加工厂，为当地居民提供就业岗位，带动了当地经济发展。同时，英铭还为加工厂提供技术支持和管理培训，帮助其提高生产效率和产品质量，实现可持续发展。

员工是企业发展的核心力量，英铭始终将员工关怀放在重要位置。公司建立了完善的员工福利体系，除了为员工提供具有竞争力的薪酬待遇外，还为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利等。为了保障员工的身心健康，公司定期组织员工体检，开设健康讲座，并设立了心理咨询室，为员工提供心理疏导服务。此外，英铭还鼓励员工参与各类文体活动，成立了篮球、足球、书法等多个兴趣小组，丰富员工的业余生活，增强员工的归属感和凝聚力。

在行业发展方面，英铭积极发挥龙头企业的带动作用，与上下游企业建立产业联盟，共同开展技术研发、人才培养和市场开拓等活动，推动整个汽车零部件产业的协同发展。公司还定期举办行业技术交流会和研讨会，分享自身的技术创新成果和管理经验，为行业发展贡献智慧和力量。

英铭汽车零部件 (江苏) 有限公司用责任担当书写着企业的可持续发展篇章。未来，英铭将继续秉持可持续发展理念，在追求企业发展的同时，积极履行社会责任，为建设更加美好的社会贡献更多力量，实现企业与社会的共同发展。